Kenali Empat Level Kepercayaan Mitra Bisnis maupun Karyawan: Jangan Salah Memberi Kepercayaan

empat level kepercayaan

Dalam perjalanan membangun karir maupun bisnis, Anda perlu mengenal empat level kepercayaan orang-orang di sekitar Anda agar tidak mudah dikhianati oleh mitra dan pegawai.

Contohnya, jika seorang profesional ingin menapaki anak tangga karir menuju puncak, ia akan mendapati bahwa kemajuan tersebut tidak akan bisa dicapai kecuali orang tersebut memiliki kemampuan menjalin hubungan antar manusia, semakin tinggi posisi seseorang, yang paling dibutuhkan adalah kemampuan dalam membangun hubungan dengan orang lain.

Continue reading

Tiga Kriteria Kunci dalam Merekrut Karyawan Terbaik

Apa kriteria kunci dalam merekrut karyawan terbaik? Jika ada satu hal yang terpenting yang dilakukan oleh business owner berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia, maka satu hal itu adalah tentang perekrutan karyawan. Mengapa? Karena bisnis perusahaan hanya dapat berjalan di tangan karyawan yang kompeten di bidangnya. Salah dalam melakukan perekrutan, berakibat sangat fatal dan membahayakan bisnis perusahaan.

Continue reading

4 Elemen Digital Transformation dalam HR

Digital Transformation adalah kunci dalam proses HR Transformation

Digital Transformation menjadi kunci dalam melakukan HR Transformation. Tiga disrupsi yang akhirnya mempercepat proses tersebut adalah Technology Disruption, Pandemic Disruption, dan Generation Gap Disruption. Mau tidak mau, suka atau tidak suka, gelombang ini semakin cepat menerjang kita. Contohnya, zoom meeting sudah ada sejak tahun 2011. Siapa sangka penggunan zoom meledak justru saat kondisi pandemic melanda, di mana setiap orang, dari berbagai bidang akhirnya dituntut untuk terlibat menggunakan zoom meeting, baik keperluan pekerjaan, Pendidikan, atau sekedar untuk bersosialisasi.

Continue reading