Dalam sesi-sesi seminar maupun pelatihan manajamen, yang dihadiri oleh para manajer baik Middle maupun Top Management, ketika instrukturnya bertanya, mana yang lebih mudah untuk dikerjakan apakah menyusun rencana strategi atau eksekusi dari strategi? Jawabannya sudah pasti secara serentak adalah “Strategi…”. Namun, ketika ditanya, mana yang sulit dilakukan? Jawabannya pun secara serentak mengatakan “Eksekusi”. Continue reading
Strategi Agar HR “Melek” Bisnis
Talent War masih belum berakhir, hanya intensitasnya yang sudah tidak menjadi trending topic karena tergerus oleh isu globalisasi dan adaptasi bisnis terhadap perubahan yang semakin tidak menentu, terlebih menjelang akhir tahun, dan seperti ritual tahunan akan ada serangkaian demonstrasi buruh menyuarakan aspirasinya. Banyak perusahaan wait and see dalam menyikapinya.
Passion dan Karir, All About Happiness
Sebagai HR, saya sering mendapati karyawan yang sering “curhat” mengenai perjalanan karirnya, apa lagi bagi mereka yang sudah sekian lama berkarir namun belum menemukan dirinya dalam keadaan yang menyenangkan dalam menjalani pekerjaan. Setiap hari dijalaninya dengan penuh kegalauan dan kebimbangan, dan pada akhirnya kinerja tidak maksimal. Lalu apa sesungguhnya yang membuat kita dapat merasa bahwa pekerjaan yang kita jalani begitu menggairahkan? PASSION, ya, jawabnya adalah ketika kita melakukan pekerjaan sesuai dengan passion.