Jika Anda ditanya, lebih senang mana, membicarakan masa lalu atau masa depan? Sepertinya orang yang optimis dan mempersiapkan diri akan jauh lebih senang membicarakan masa depan. Kali ini kita akan bicara mengenai masa depan, masa depan siapa? Masa depan kita sebagai para praktisi HR. Mengapa harus dibahas? Contohnya, temen saya punya mimpi menjadikan Departemen HC nya dari 150 orang menjadi tinggal 10-20 orang. Sisanya kemana Pak?
Continue reading