Talent War masih belum berakhir, hanya intensitasnya yang sudah tidak menjadi trending topic karena tergerus oleh isu globalisasi dan adaptasi bisnis terhadap perubahan yang semakin tidak menentu, terlebih menjelang akhir tahun, dan seperti ritual tahunan akan ada serangkaian demonstrasi buruh menyuarakan aspirasinya. Banyak perusahaan wait and see dalam menyikapinya.
Category: Pengembangan SDM Perusahaan
Job Analysis, Powerful Management Skill
Tak dapat dibayangkan jika seseorang bekerja tanpa Job Desc. Mungkin hampir tidak ada perusahaan yang membiarkan karyawannya tidak memiliki Job Desc. dalam melakukan aktivitasnya sehari-hari. Job Desc hanyalah merupakan salah satu output dari Job Analysis. Output lainnya antara lain: Job Specification, kompentesi kerja yang dipersyaratkan, analisis beban kerja, dan lain sebagainya.
Pemberian SP, Sakit Hati atau Introspeksi Diri
Rekan-rekan yang masih berstatus karyawan sudah sering mendengar SP atau Surat Peringatan, Surat sakti yang dikeluarkan oleh HRD apabila karyawan dinyatakan melanggar Peraturan Perusahaan. SP dibatasi sampai 3 kali yang bisa mengakibatkan di DO oleh perusahaan. Hal inilah yang membuat SP dibenci sekaligus ditakuti.