HaiHC… rekrutmen seolah tak pernah mengenal kata lelah, terus-menerus mencari dan menarik para talent ke dalam perusahaan. Tidak hanya melalui portal penyedia informasi lowongan kerja melainkan sudah sampai menggunakan jasa head hunter. Tidak heran jika dalam studinya Deloitte menyebutkan bahwa rekrutmen merupakan fungsi HC yang paling banyak memakan biaya. Disebutkan bahwa biaya rekrutmen tiga kali lebih besar dari biaya training per karyawan per tahun.
Jika Anda ditanya, lebih senang mana, membicarakan masa lalu atau masa depan? Sepertinya orang yang optimis dan mempersiapkan diri akan jauh lebih senang membicarakan masa depan. Kali ini kita akan bicara mengenai masa depan, masa depan siapa? Masa depan kita sebagai para praktisi HR. Mengapa harus dibahas? Contohnya, temen saya punya mimpi menjadikan Departemen HC nya dari 150 orang menjadi tinggal 10-20 orang. Sisanya kemana Pak?
Continue reading
Pada posting minggu lalu, kita telah membahas 3 hal yang harus dimiliki untuk mewujudkan kehidupan yang kita inginkan, yaitu fokus, komitmen, dan bertekad kuat. Kali ini kita akan membahas 1 rahasia besar yang akan membuka pikiran kita untuk menemukan jawaban kenapa ada sebagian orang mampu mencapai mimpinya baik dalam karir maupun bisnis sementara yang lain tidak. Satu rahasia ini tidak berdasarkan asumsi atau opini penulis, namun telah dibuktikan oleh para pakar perilaku melalui berbagai penelitian. Continue reading